定制化入职活动助力职场启航

近（jìn）日，35名来自中国石油大学、广西大学（xué）、昆明（míng）理工大学等（děng）高校的优（yōu）秀毕业生从各（gè）地汇入（rù）东粤环保（bǎo）和东粤化学。为帮助新入职大学生更好（hǎo）地适应新环（huán）境（jìng）、融入团队，并引导其立足岗位、扎根企业（yè）、积极投身事业发展，公司（sī）精心策划并实（shí）施了覆盖迎接、住宿（xiǔ）安（ān）排、健康体检以及入职培训等（děng）各环节的细致方案，为（wéi）其顺利（lì）开展工作奠定良好基础。

为（wéi）确保新（xīn）员（yuán）工安全、便捷抵（dǐ）达，公司提前精（jīng）准（zhǔn）对接其抵粤交通方式与时间节点（diǎn），统筹安排接站（zhàn）服务，并高（gāo）效完成入住手续办理及生活物资发放（fàng），全（quán）力保障新员（yuán）工报到的舒适体（tǐ）验。

为帮助新（xīn）员工了解公司，公（gōng）司开展了为期两天的入职（zhí）系列（liè）培训。质量检验部部长袁玉思结合（hé）自身（shēn）实践，分享了宝贵的（de）工作与学习的经（jīng）验及感悟，强调个人责任心和能力（lì）是职业发展的核（hé）心要素（sù），勉励新员工以高度的责任感（gǎn）履行（háng）岗位职责（zé），持续奋斗、贡献力量（liàng），进一步引导新员工（gōng）思考并规划未来的职业发（fā）展方向。

企业管（guǎn）理部人事主管杨梦苇向新员工系统介绍冠亚官方在线入口和惠城集团（tuán）、东粤环（huán）保和东粤化学的发展概况（kuàng）、规章制度，并在讲（jiǎng）解过程中融入企业文化，清晰（xī）呈现公司的使命、愿景及发展蓝图。通过全面展示公司提供的成长平台，鼓励新员工（gōng）将（jiāng）青春奋（fèn）斗（dòu）融入环（huán）保事业，乘势（shì）而为，不掩光芒。

此外，安全教育（yù）培训也是入职培（péi）训不（bú）可或缺（quē）的环节。HSE管理部组织了（le）厂级安全教育，安全员朱宏杰通过讲（jiǎng）解（jiě）安全生产（chǎn）法律法（fǎ）规、分析典（diǎn）型案例（lì）、讲解消防（fáng）安全知识（shí），让新（xīn）员工对安全抱（bào）敬（jìng）畏之心；入职部门分别开（kāi）展（zhǎn）了部门（mén）和车间（jiān）安（ān）全教育，通过专（zhuān）业的（de）安全知（zhī）识讲解并组织考试，确保每位新员工理解并严格遵守安全规范，切（qiē）实保障个人与团队的安全。

人才引（yǐn）进与培（péi）育（yù）是公司可持续（xù）发（fā）展的核（hé）心驱动力（lì），东粤环保、东（dōng）粤化（huà）学通过构建兼具人文（wén）关怀（huái）与（yǔ）职业发（fā）展通道的赋能（néng）平台，确保员工在大（dà）南海石化工业区实现职业价值（zhí）与生（shēng）活品质的协同（tóng）提升，从而在（zài）未来（lái）的（de）职场（chǎng）道路（lù）上充满信心和动（dòng）力（lì），助力公司（sī）实现高质量发展。